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根据采购物品的使用部门不一样，采购部门的工资费用分配计入的科目也不一样，如果是管理部门就计到管理费用科目，如果是销售部门就计到销售费用科目，如果是生产车间就计到制造费用科目，如果是研发部门就计到研发支出科目。
分配工资费用的会计分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
住宿费通常与车票、机票等一并计入“差旅费”科目，根据发生的部门不同分别计入“销售费用——差旅费”、“管理费用——差旅费”或“研发支出——差旅费”。
会计分录如下：
1、销售部门
借：销售费用——差旅费
贷：库存现金/银行存款
2、管理部门
借：管理费用——差旅费
贷：库存现金/银行存款
3、研发部门
借：研发支出——差旅费
贷：库存现金/银行存款
费用，是企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。
费用可以分为以下费用要素：
（1）外购材料
（2）外购燃料、动力
（3）工资及职工福利费
（4）折旧费
（5）利息支出
（6）税金
（7）其他费用，是指不属于以上各种费用要素的费用支出。
按上列费用要素反映的费用就称为要素费用。
费用按照经济用途分类，可以反映企业在一定时期内发生了哪些生产费用、金额各是多少，以便于分析企业各个时期各种费用占整个费用的比重，进而分析企业各个时期各种要素费用支出的水平，有利于考核费用计划的执行情况。
费用按用途分类
生产成本
生产成本，是指企业为生产一定种类和数量的产品所发生的费用，即产品成本项目直接材料、直接人工和制造费用的总和。
（1）直接材料
（2）直接人工
（3）制造费用
期间费用
期间费用，是指不计入产品生产成本、直接计入发生当期损益的费用，包括管理费用、财务费用和销售费用。
企业一定期间所发生的不能直接归属于某个特定产品的生产成本费用，归属于制造费用，在发生时直接计入当期损益。
费用按经济用途进行分类，能够明确反映直接用于产品生产商的材料费用、工人工资以及耗用于组织和管理生产经营活动上的各项支出各是多少，从而有助于企业了解费用计划、定额、预算等的执行情况，控制成本支出，加强成本管理和成本分析。
资料来源：百度百科：费用
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